El salario básico unificado subirá en el Ecuador en 2022, lo anunció el presidente de la república Guillermo Lasso. Los beneficiarios lo celebran, los empresarios lo cuestionan.
Guillermo Lasso, presidente del Ecuador: “En un solo año hacemos un aumento equivalente a la suma de los aumentos de los últimos cuatro años. Es el incremento porcentual más alto en ocho años”
El presidente de Ecuador, Guillermo Lasso, anunció que la remuneración básica mensual para este año 2022 tendrá un aumento del 6,25% de 400 a 425 dólares. La remuneración "correspondiente al año 2022 será incrementada a 425 dólares", dijo el mandatario. El gobierno fijó el alza del salario después de que los representantes de los empresarios del país y dirigentes de distintos grupos sociales no acordaran un reajuste.
Es importante mencionar que, en la campaña electoral, el entonces candidato a presidente de la república, Guillermo Lasso, ofreció la subida del SBU hasta $ 500 dólares en su periodo de cuatro años, por lo cual esta alza podría adjudicase al cumplimiento parcial de una oferta de campaña.
Según diario El Comercio, "Ecuador, cuya dolarizada economía afronta una crisis agravada por la pandemia de covid-19, prevé para 2022 un crecimiento de 2,85% para su Producto Interno Bruto (PIB) y una inflación de 1,28%. La economía ecuatoriana mejorará hasta en 3,02% este año, mientras que el aumento de precios acumulado entre enero y noviembre se ubicó en 1,87%, según el gobierno”.
Dos miradas sobre el aumento del SBU
Desde la perspectiva empresarial, es decir sobre todo desde las cámaras de producción y comercio, el aumento del SBU se dice que producirá inflación. En términos generales lo que va a provocar el aumento del SBU es la escala de precios de productos en el mercado (inflación). Lo que las industrias, cámaras y empresarios argumentan es que no pueden ni deberían reducir sus ganancias. Según ellos el aumento del SBU generará un incremento en el costo de producción; es por esto que de acuerdo a esta teoría, la medida tomada por el gobierno en materia salarial redundará en un aumento obligatorio del PVP.
Los empresarios lo cuestionan
cortesía: el universo
“El incremento se vuelve hacer de manera anti técnica. No se toman en cuenta temas como productividad laboral, crecimiento económico ni la inflación. Perdemos competitividad en relación a otros países. Ahora, Ecuador va tener el segundo salario básico unificado más alto de la región y la productividad más baja”, señala la CCQ en su estudio denominado Análisis del Salario Básico Unificado Ecuador.
Los empresarios aseguran que, el aumento del SBU desmotiva y no permite la contratación de más personal, porque, aunque se incrementan US$ 25 mensuales, el costo real por cada trabajador asciende a US$ 35,09 por las prestaciones adicionales que se deben tomar en cuenta y que suben a la par del salario.
Desde la perspectiva obrera y del ciudadano de a pie, el aumento del SBU es mirado con buenos ojos. Se considera que este dinero extra aumentará la capacidad adquisitiva de la población que depende de un salario fijo. Desde la teoría KEINESIANA la productividad se aumenta a partir de la estimulación del consumo, y no hay mejor forma de estimular el consumo, que incrementar la capacidad adquisitiva de la población.
En la época de la post guerra en Japón, se logró dinamizar la economía del país y sacarlo adelante a partir, justamente, de la estimulación del consumo de las personas, dinamizando la cadena productiva principal y las cadenas accesorias (proveedores de materia prima y servicios).
Los ciudadanos opinan
Karen Molina – Fiscal
“Es preocupante el tema, hay que tomar en cuenta que el aumento de sueldo está de la mano con el aumento a la carga de impuestos y multas. Yo me siento bendecida por que gracias a Dios me alcanza, pero a la mayoría de gente que vive del salario básico no le va a alcanzar si llegan a fin de mes, no sé si es una burla, pero deberíamos trabajar para ver como subir más el sueldo sin que la carga de cobros nos afecte”.
Consecuencias derivadas de alza de los salarios
El aumento del salario básico unificado no se limita a la relación de empresario y obrero, sino que también aumentará los rubros en cuanto a multas de tránsito se refiere.
Desde que el nuevo salario básico aumente en el país a partir del año 2022 los costos de las multas, pensiones alimenticias, de las infracciones y de otros cobros que utilizan como referencia al salario básico unificado irán en aumento. Recordemos también que los aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) por parte de los afiliados también aumentaran a partir de enero del siguiente año.
Las multas a infracciones puestas por el estado varían, así como también las sanciones municipales en cada localidad. Así, por ejemplo, si se conduce sin portar la licencia de conducir a lo largo del territorio ecuatoriano a partir de enero del año 2022 se tendrá que pagar de multa $ 212,50 por que la multa equivale al 50 por ciento del salario básico unificado según las normas del país, hoy en día se pagaría $ 200,00.
Otro ejemplo, del Municipio de Quito, si se sobrepasa los límites de velocidad actualmente se paga una multa de $ 120,00, correspondientes al 30% del salario básico unificado. Pero a partir del mes de enero del siguiente año se cancelará el valor de $ 127,50 por la contravención.
En estos dos gráficos se compara como se calculan los cobros de las multas en relación al SBU en el año 2021 y una proyección al aumento del precio de multas del año 2022:
¿Qué hacer si su empleador no cumple con esta nueva normativa?
Los ciudadanos que sientan que se está vulnerando sus derechos laborales, o su empleador no cumpliese con el alza de su SBU como lo dispuso el presidente de la Republica, Guillermo Lasso, debe tomar las siguientes acciones; se debe realizar la denuncia a través de la web del Ministerio de Trabajo en la “ventanilla de servicios laborales”, ir a la opción de “sistema de denuncias laborales en línea” y especificar que la denuncia tenga el carácter de anónima.
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